Instituto HEINEKEN e Instituto PROA se unem para capacitar jovens da rede pública de ensino para o mercado de trabalho
novembro 25, 2022Mirando a transformação da sociedade por meio da redução das desigualdades sociais, acordo prevê a formação de jovens entre 17 e 22 anos, alunos das redes públicas de ensino nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
São Paulo, novembro de 2022 – Em linha com uma das principais problemáticas do país, a desigualdade social, e alinhado ao seu compromisso de transformar a sociedade por meio do equilibro, o Instituto HEINEKEN anuncia parceria firmada com o Instituto PROA que prevê a capacitação profissional de jovens de baixa renda, oriundos do ensino público, desenvolvendo competências essenciais para sua inclusão produtiva no mercado de trabalho, por meio da Plataforma PROA, solução on-line escalável que leva formação de acordo com as demandas do mercado de trabalho para jovens. O Instituto PROA tem como foco os jovens entre 17 e 22 anos, das redes públicas de ensino dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
Embora o desemprego entre os jovens tenha caído para 19,3% no 2º trimestre de 2022, a taxa ainda segue maior do que a média geral nacional, que inclui toda a população, de 9,3% (IBGE, agosto/2022). “Esse cenário demonstra que há urgência na implementação de programas de fomento à empregabilidade dos jovens, que enfrentam piores condições de trabalho, especialmente quando se pensa naqueles que estão em situação de vulnerabilidade. Pretendemos, com esta parceria, contribuir para a diminuição desses índices e ampliar as oportunidades a esta faixa da população, tendo em vista os excelentes resultados alcançados pelo Instituto PROA em sua trajetória”, explica a gerente executiva do Instituto HEINEKEN, Vania Guil.
Lançado em abril deste ano com o propósito de transformar a sociedade por meio do equilíbrio, o Instituto HEINEKEN tem como principais públicos-alvo vendedores ambulantes, catadores de materiais recicláveis e jovens em situação de vulnerabilidade. Para este último grupo, o Instituto desenvolve um trabalho que visa desenvolver habilidades socioemocionais e educacionais por meio da sua plataforma de educação e apoio ao jovem, WeLab by Instituto HEINEKEN. Nos encontros, os participantes são estimulados a falarem e ouvirem sobre temas como família, amigos, trabalho, sentimentos e como a relação com a vida reflete na relação com o consumo de álcool, promovendo o consumo responsável.
Para os ambulantes, a proposta é oferecer educação para que sejam melhorados os processos de trabalho e venda, contribuindo para o aumento de renda. No grupo de catadores, o Instituto busca capacitá-los para que melhorar o aproveitamento dos materiais coletados e, consequentemente o incremento da renda. Em ambos os casos, o objetivo também é desenvolver habilidades socioemocionais e de cooperativismo. Segundo levantamentos do Instituto Heineken, nas cooperativas de catadores, grande parte são mulheres, chefes de família. “Nossa expectativa é impactar 10 mil ambulantes e catadores, além de 1 milhão de jovens direta e indiretamente até 2025 e a parceria com o Instituto PROA é uma frente fundamental para atingirmos nossos objetivos”, destaca Vânia.
Criado há 15 anos, o Instituto PROA atua na formação de jovens para o mercado de trabalho. Desde a sua fundação, foram impactados mais de 36 mil jovens entre 17 e 22 anos, da rede pública de ensino, por meio do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, atingindo índices de empregabilidade acima de 85% em até três anos após a conclusão do curso. A experiência acumulada nesses anos permitiu a criação da Plataforma PROA, com conteúdo desenvolvido com base nos resultados de pesquisas realizadas com mais de 70 empregadores, sobre as competências socioemocionais e técnicas demandadas pelas empresas para jovens em início de carreira.
Para Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA, “a inclusão da juventude no mercado de trabalho formal e estruturado diminui a desigualdade social e gera oportunidades, o que traz impactos importantes para o País, desenvolvendo novos profissionais qualificados e movimentando a economia, o que ajuda a quebrar o ciclo da pobreza. Por isso, é importante as empresas do setor privado se engajarem nesta questão. O Grupo HEINEKEN, por meio do Instituto HEINEKEN, demonstra, com este apoio, o seu real comprometimento com o desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva”.
WeLab by Instituto HEINEKEN
Para ampliar o desenvolvimento dos jovens envolvidos no programa, a próxima turma do WeLab será composta por mais de 150 alunos do PROA e acontecerá nos dias 7/11 a 12/11, em São Paulo (SP). No 4º encontro, dia 10/11, 30 jovens serão informados que executivos da companhia serão os seus mentores por meio de uma interação que acontecerá por meio de cartas para tratar de experiências pessoais e profissionais. Os organizadores preveem a troca de 30 cartas no total.
O Welab nasceu em 2019 a partir da necessidade de entender os principais gatilhos que levam a geração Z a consumir bebidas alcoólicas em exagero. Com os aprendizados, a cervejaria, em parceria com a consultoria de inovação Maker Brands, responsável pela gestão e execução do projeto, desenvolveu uma metodologia inédita e inovadora que impacta jovens com conteúdo focado em reflexões e diálogos sobre como manter uma relação de equilíbrio com a vida e com o álcool. Mais de 200 jovens já foram formados desde a criação do programa.
Sobre o Grupo HEINEKEN no Brasil
O Grupo HEINEKEN chegou ao Brasil em maio de 2010, após a aquisição da divisão de cerveja do Grupo FEMSA e, em 2017, adquiriu a Brasil Kirin Holding S.A ("Brasil Kirin"), tornando-se o segundo player no mercado brasileiro de cervejas. O Grupo gera mais de 14 mil empregos e tem 14 unidades produtivas no país, sendo 12 cervejarias, localizadas em Alagoinhas (BA), Alexânia (GO), Araraquara (SP), Benevides (PA), Caxias (MA), Igarassu (PE), Igrejinha (RS), Itu (SP), Jacareí (SP), Pacatuba (CE), Ponta Grossa (PR) e Recife (PE) e duas micro cervejarias em Campos do Jordão (SP) e Blumenau (SC). No Brasil, o portfólio de cervejas do Grupo HEINEKEN é composto por Heineken®, Sol, Amstel, Amstel Ultra, Tiger, Lagunitas, Kaiser, Bavaria, Eisenbahn, Baden Baden, Devassa, Schin, Glacial e No Grau. O portfólio de não alcoólicos inclui Água Schin, Schin Tônica, Skinka e os refrigerantes Itubaína, Viva Schin e FYs. Com sede em São Paulo, a companhia é uma subsidiária da HEINEKEN NV, a maior cervejaria da Europa.
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